VMS onderzoek 2015

/in /door

E-Staffing
Vanaf 9 april 2015 staat hier het uitgebreide onderzoeksrapport dat we eind 2014-begin 2015 samen met The Flex Academy uit België uitvoerden onder 14 Vendor Management Systemen die momenteel beschikbaar zijn voor Nederland en België. Deelnemers aan dit onderzoek zijn afkomstig uit Europa en de VS. Vorige onderzoeken van ons naar dit soort inhuur-systemen zijn actueel gemaakt en uitgebreid met een aantal buitenlandse en nieuwe aanbieders.

Een van de conclusies is dat de verschillen onderling groot zijn. Er valt dus echt wat te kiezen. In het rapport besteden we dan ook veel aandacht aan hoe je weloverwogen kiest evenals aan de marktontwikkelingen. Ook geven we diverse tips voor de implementatie van dit soort systemen.

Klik hier om het nieuwe onderzoeksrapport

imagenieuwsartikel2

Staffing Management Services genomineerd voor de titel “Intermediair van het jaar 2015”

/in /door

Staffing Management Services
Staffing Management Services is genomineerd voor de titel “intermediair van het jaar 2015”.
Genomineerde intermediairs worden door zowel inleners, zzp’ers, freelancer en/of interim professionals beoordeeld.
Ze worden beoordeeld op de 12 belangrijkste criteria van ‘goede bemiddeling’.
De beoordelingen worden anoniem verwerkt en resulteren in de top-100 intermediairs.

Stemmen
Wil jij je stem uitbrengen op Staffing Management Services? Dat kan door hier te klikken.

Zzp-bemiddelaar-van-het-jaar badge-370x2681

Handreiking Extern Inhuren

/in /door

Externe inhuur staat onder druk,

De overheid moet bezuinigen, en die bezuinigingen komen ook terecht bij de inhuur van externen.
Tegelijk roepen de tarieven voor externe inhuur maatschappelijke vragen en weerstand op.
Ook zou het inschakelen van externe adviseurs voor moeilijke en specialistische vraagstukken kunnen zorgen.
Dit kan er toe kunnen leiden dat die uitdagende klussen aan de neus van eigen medewerkers voorbij gaan.

Financiën
Er is veel geld gemoeid met externe inhuur, publieke organisaties besteden nu veelal 15-20%
van de salarissom aan externe inhuur. Binnen de rijksoverheid is echter afgesproken dat een
ministerie in principe niet meer dan 13% van de salarissom aan externe inhuur zou mogen besteden.

Aan de andere kant hechten veel organisaties groot belang aan het inhuren van externen. Externe inhuur
levert bijvoorbeeld expertise die niet structureel vereist is of helpt om een piek in de werkbelasting op te vangen.

externinhuren