In de laatste uitgave van Deal!, het vakblad voor inkopend Nederland, gaat Staffing MS-directeur Rob de Laat dieper in op de nieuwe Wet DBA en specifiek de impact die deze wet heeft op de rol van inkoop bij de inhuur van ZZP’ers.
Welke actiepunten dienen er bovenaan het lijstje van inkopers te staan? En hoe kunnen risico’s bij het inhuren van ZZP’ers worden beperkt?
In de laatste uitgave van Deal!, het vakblad voor inkopend Nederland, gaat Staffing MS-directeur Rob de Laat dieper in op de nieuwe Wet DBA en specifiek de impact die deze wet heeft op de rol van inkoop bij de inhuur van ZZP’ers.
Welke actiepunten dienen er bovenaan het lijstje van inkopers te staan? En hoe kunnen risico’s bij het inhuren van ZZP’ers worden beperkt?
Staffing MS is hoofdsponsor van het tweejaarlijkse VMS MSP Event georganiseerd door VMS-leverancier Nétive. Thema dit jaar is: 2016 het jaar van de arbeidsmarktrevolutie: wie pakt de regie?
In een wereld waar vast en flex steeds vaker naar elkaar toe groeit, waar processen worden geuniformiseerd is dit wat ons betreft een hoogst actuele vraag. Tijdens het event vindt een paneldiscussie plaats, is de keynote van Bryan Peña (Staffing Industry Analysts) en worden er verschillende verdiepingssessies georganiseerd.
Aanmelden voor het event kan via de website van Nétive, via deze link
Staffing MS is hoofdsponsor van het tweejaarlijkse VMS MSP Event georganiseerd door VMS-leverancier Nétive. Thema dit jaar is: 2016 het jaar van de arbeidsmarktrevolutie: wie pakt de regie?
In een wereld waar vast en flex steeds vaker naar elkaar toe groeit, waar processen worden geuniformiseerd is dit wat ons betreft een hoogst actuele vraag. Tijdens het event vindt een paneldiscussie plaats, is de keynote van Bryan Peña (Staffing Industry Analysts) en worden er verschillende verdiepingssessies georganiseerd.
Aanmelden voor het event kan via de website van Nétive, via deze link
Kortgeleden brachten Compagnon en ZipConomy een groep van 10 HR directeuren en specialisten bij elkaar. Onderwerp van gesprek was de rol van HR ten aanzien van flex. Wat moet HR met flex? Waarom en vooral hoe?
De gesprekken hebben geresulteerd in 10 aandachtspunten. Lees het white paper hier
