De diversiteit van tijdelijke arbeid
Het inhuren van nieuwe werknemers. Voor korte of voor lange tijd. Dat is allang niet meer een kwestie van de beste cv’s selecteren via de ontvangen sollicitatiebrieven en een aantal gespreksrondes houden met kandidaten. Het is een vak apart en daar heeft Staffing Management Services zich tot in de puntjes in gespecialiseerd. Organisaties maken steeds meer gebruik van tijdelijke arbeidskrachten en besteden dit graag uit doordat het intern vaak aan kennis ontbreekt over de continue verandering van de geldende regels en wetten. Staffing Management Services is expert als het om deze regels en wetten over flexibele arbeid gaat en met 40 medewerkers hebben zij inmiddels ruim 2000 contracten gerealiseerd voor 25 klanten, die zij ook wel inleners noemen. In een gesprek met Rob de Laat en Wouter Waaijenberg krijgen we een beeld van de diversiteit van flexibele arbeid.
