Het inhuren van nieuwe werknemers. Voor korte of voor lange tijd. Dat is allang niet meer een kwestie van de beste cv’s selecteren via de ontvangen sollicitatiebrieven en een aantal gespreksrondes houden met kandidaten. Het is een vak apart en daar heeft Staffing Management Services zich tot in de puntjes in gespecialiseerd. Organisaties maken steeds meer gebruik van tijdelijke arbeidskrachten en besteden dit graag uit doordat het intern vaak aan kennis ontbreekt over de continue verandering van de geldende regels en wetten. Staffing Management Services is expert als het om deze regels en wetten over flexibele arbeid gaat en met 40 medewerkers hebben zij inmiddels ruim 2000 contracten gerealiseerd voor 25 klanten, die zij ook wel inleners noemen. In een gesprek met Rob de Laat en Wouter Waaijenberg krijgen we een beeld van de diversiteit van flexibele arbeid.

Lees hier het artikel

In de laatste uitgave van Deal!, het vakblad voor inkopend Nederland, gaat Staffing MS-directeur Rob de Laat dieper in op de nieuwe Wet DBA en specifiek de impact die deze wet heeft op de rol van inkoop bij de inhuur van ZZP’ers.

Welke actiepunten dienen er bovenaan het lijstje van inkopers te staan? En hoe kunnen risico’s bij het inhuren van ZZP’ers worden beperkt?

Lees het artikel hier

Staffing MS is hoofdsponsor van het tweejaarlijkse VMS MSP Event georganiseerd door VMS-leverancier Nétive. Thema dit jaar is: 2016 het jaar van de arbeidsmarktrevolutie: wie pakt de regie?

In een wereld waar vast en flex steeds vaker naar elkaar toe groeit, waar processen worden geuniformiseerd is dit wat ons betreft een hoogst actuele vraag. Tijdens het event vindt een paneldiscussie plaats, is de keynote van Bryan Peña (Staffing Industry Analysts) en worden er verschillende verdiepingssessies georganiseerd.

Aanmelden voor het event kan via de website van Nétive, via deze link