Om de kans op een (nieuwe) opdracht en de waarde bij een opdrachtgever te vergroten, dienen zelfstandig professionals (zp’ers) genoeg kennis in huis te hebben. Alleen al om bij te blijven en niet bij de concurrentie achterop te raken. Wat kunnen zij doen om de sluipmoordenaar ‘verwaarlozing van kennisontwikkeling’ voorgoed weg te jagen? 

Het belang van continue kennisontwikkeling neemt toe. Ook in de politiek staat steeds vaker ‘een leven lang leren’ op de agenda. We leven en werken langer en professionals voeren niet hun hele werkzame leven dezelfde rol uit. Daarnaast blijkt uit diverse onderzoeken dat ondernemers die investeren in hun persoonlijke ontwikkeling succesvoller zijn dan diegene die dat niet doen. 

Valkuilen  

Mensen die in een dienstverband werken worden veelal gefaciliteerd door hun werkgever om zichzelf te blijven ontwikkelen. Zp’ers niet, zij moeten dit zelf organiseren, betalen én er is niemand die dit aanjaagt of op de agenda zet. Daarnaast zijn zp’ers vaak te druk met het uitvoeren van hun opdrachten, ze hebben de druk om facturabel te zijn. Het achterliggende risico is dat andere specialisten hen voorbijgaan in de ontwikkeling, dat ze minder onderscheidend zijn en minder toegevoegde waarde leveren bij de opdrachtgever. Met als gevolg dat ze uiteindelijk steeds meer moeite zullen hebben om een nieuwe opdracht binnen te halen. Een gemiste kans! 

Steuntje in de rug  

Bij Staffing MS kunnen professionals zich laten ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeling. Voordelen – als onderdeel van onze Professionals services – op dit gebied zijn: korting op klassikale opleidingen van gerenommeerde opleiders en toegang tot inhoudelijke kennissessies en webinars. Voor respectievelijk €2,50 en €5,- per gewerkt uur ontvang jij deze én diverse andere voordelen, zoals een versnelde betaling van facturen, een beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, cyberverzekering en mobiliteitskaart. Daarnaast kun je gebruikmaken van een juridische adviesdesk en collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, zoals zorg, arbeidsongeschiktheid en pensioenproducten.
 

Kijk hier voor meer informatie of neem contact op met onze fieldmanager Tamara Boeff via 010 – 760 09 00. Zij vertelt er graag meer over!