MSP betekent dat alle werkzaamheden betreffende werving en selectie en het managen van tijdelijke medewerkers (bijvoorbeeld zzp’ers en interim), door een professioneel extern bedrijf worden beheerd. Denk aan:
- sourcing (aanvragen formuleren en publiceren voor tijdelijke medewerkers en voorselectie van geschikte kandidaten);
- contractmanagement;
- payroll;
- dossierbeheer;
- urenregistratie;
- facturatie;
- monitoren en bewaken.
De grootste voordelen van een Managed Service Provider (MSP) zijn:
- Grip en regie op het inhuurproces met complete management rapportages.
- Kwalitatief betere kandidaten door een breder aanbod.
- Een kostenbesparing tussen 10 & 20%.
- Foutloze uitvoering van alle administratieve werkzaamheden, inclusief dossierbeheer, urenregistratie, facturatie en betaling.
- Risicobeheersing rondom alle wet en regelgeving.
Staffing MS biedt Managed Service Provider (MSP) als oplossing voor de inhuurproblematiek rond tijdelijk personeel. Wij leveren een gestroomlijnd proces vanaf aanvraag, gunning en contractbeheer tot en met uitbetaling voor een scherp tarief. Dit doen we voor zowel intermediairs, uitzendbureaus, detacheerders als bemiddelaars.
Inhuurproces
De flexibele schil groeit en daarmee neemt de complexiteit in de tijdelijke arbeidsmarkt en het inhuurproces toe. Beheren en afhandelen van contracten en facturen wordt een steeds grotere kostenpost en de druk op verantwoording groeit. Dit leidt tot behoefte aan meer grip op het inhuurproces.
Markt voor externe inhuur
De arbeidsmarkt verandert razendsnel en zo ook de markt voor de externe inhuur. We onderscheiden twaalf trends die de markt voor externe inhuur verder zullen veranderen. Hoe dat de inhuurvolume en – kosten zullen beïnvloeden lees je hier.
Waarom inhuur uitbesteden aan Staffing MS?
Staffing MS beheert het hele inhuurproces, van a-tot-z. U doet zaken doet met één partij die als uw partner voor de tijdelijke arbeidsmarkt fungeert. Daarbij maakt u gebruik van ons uitgebreide netwerk van meer dan 5.000 bureaus en tienduizenden zzp’ers. We begeleiden het complete zoekproces naar de beste kandidaat en regelen de contractenafhandeling en totale administratie. Daarnaast worden alle (financiële, fiscale en juridische) risico’s afgedekt. Door een adequate rapportage heeft u de zekerheid dat compliance en contractmanagement goed geregeld zijn.
Afhankelijk van de eisen en wensen van de klant, benadert Staffing MS uitzenders, detacheerders en zzp’ers. We beoordelen of aanbiedingen voldoen aan de vooraf gestelde gunningcriteria (preselectie). Op die manier sturen we de juiste kandidaten door naar de aanvrager. Het is aan de aanvrager welke kandidaat wordt gekozen. Om een onafhankelijke keuze te kunnen maken, heeft Staffing MS geen eigen mensen in dienst die voor bemiddeling in aanmerking komen. Dit noemen we ook wel neutral vendor MSP. Daarnaast is Staffing MS onderdeel van HeadFirst Group, op deze manier kunnen we nog veel meer services dan alleen MSP aanbieden. We zijn er voor al jouw freelance opdrachten.
Als MSP bieden we ondersteuning in de volgende inhuurfasen. Deze kunnen ook als aparte service worden afgenomen:
Heeft u een vraag aan ons of wilt u meer informatie?
This post is also available in: Engels