Gezondheidszorg

In de zorg wordt steeds vaker aangedrongen op een professioneel inhuurproces waar risico’s adequaat worden beheerd, geld doelmatig wordt uitgegeven en toenemende schaarste adequaat wordt geadresseerd.

Binnen de zorg wordt inhuur vaak gezien als een noodzakelijk kwaad. Toch gaat er veel geld in om, maar wordt dit wel goed besteed? Steeds vaker dringen accountants aan op een professioneel inhuurproces waar risico’s adequaat worden beheerd en geld doelmatig wordt uitgegeven. De volgende factoren spelen hierbij een rol:

Gevoelsmatig wordt er te veel betaald aan externe inhuur.
Leveranciers van gespecialiseerd medisch personeel hebben een dominante positie.
Hoge eisen voor personeelsdossiers door BIG-registratie, HKZ-certificering en JCI.
Direct werken met zzp’ers wordt gezien als risicovol en als een administratieve last.
BTW vrijstelling voor vrijgestelde beroepen in de zorg.
Toenemende schaarste een gespecialiseerde zorg professionals.
Zorgorganisaties zoeken naar mogelijkheden om de spelregels te herschrijven.

Samen met de inkoopcoöperatie voor de zorg ‘Intrakoop’ is een online platform ingericht waarin het gehele inhuurproces per ziekenhuis of zorginstelling wordt afgehandeld. Hier is ook een community om interim professionals direct aan de zorginstelling te verbinden. Deelnemende organisaties zijn onder andere UMC Utrecht, Gelre Ziekenhuizen en ’s Heeren Loo.

This post is also available in: Engels

Gezondheidszorg

Service & Expertise

Laat weten wat u van ons vindt via:

Over ons

Staffing MS is part of HeadFirst Group

Thought Leadership

CONTACT