Profit Sector
Om de beste kandidaten te kunnen vinden is er meer nodig dan alleen het publiceren van een aanvraag. Onze ervaring leert dat we een kostenbesparing van 15% op externe arbeidskrachten garanderen in de profit sector.
Om de beste kandidaten te kunnen vinden is er meer nodig dan alleen het publiceren van een aanvraag. Onze ervaring leert dat we een kostenbesparing van 15% op externe arbeidskrachten garanderen in de profit sector.
Met name in de profit sector levert een professioneel inhuurproces een directe bijdrage aan de concurrentiekracht van een onderneming. Staffing MS heeft de afgelopen jaren enkele grote multinationals geadviseerd over de inrichting van hun flexibele schil. Naast het adviseren en beheren van de flexibele schil, stelt Staffing MS organisaties ook in staat een eigen inhuurorganisatie op te zetten. Onze ervaring leert dat we een kostenbesparing van 15% op externe arbeidskrachten garanderen in de profit sector. Zonder dat hier investeringen tegenover staan. En zonder risico’s.
Om de beste kandidaten te kunnen vinden is er meer nodig dan alleen het publiceren van een aanvraag. Daarvoor kunnen verschillende sourcing strategieën worden gebruikt. Voor het vaststellen van de juiste strategie biedt de inhuurstrategiematrix hulp.
De gedifferentieerde sourcing strategie
Direct Sourcing
De direct sourcing strategie passen wij sinds onze oprichting bij al onze opdrachtgevers toe. Deze marktbenadering onderschrijft onze kernwaarden onafhankelijk en transparant. Het biedt maximale concurrentie, doordat de gehele markt de mogelijkheid krijgt om aan te bieden op een inhuuraanvraag.
Strategische leveranciers
Voor kandidaten in het schaarse segment met grote impact voor de opdrachtgever zetten wij ons als MSP maximaal in om levering te verzekeren middels strategische allianties met leveranciers.
Talent pools
Niet alle (schaarse) capaciteit is direct beschikbaar. Wij nemen maatregelen om de kans op misgrijpen te minimaliseren en durven buiten de kaders te denken om te komen tot passende oplossingen. We bouwen we bijvoorbeeld continu aan talent pools.
Uitzendbureaus
Deze stroom kenmerken wij als effectief wanneer het gaat om het invullen van een niet schaarse inhuurbehoefte met een lage financiële impact.
Wat is uw sourcing strategie? De specialisten van Staffing MS kijken graag met u mee! Met onze inhuurscan kunnen we uw huidige sourcing strategie in kaart te brengen, knelpunten signaleren en verbeterpotentieel vast te stellen.
This post is also available in: Engels